Wat speelt er werkelijk?Eerst luisteren, dan begeleiden. We brengen de situatie, mogelijkheden, belemmeringen en context in kaart.
Onze aanpakWij begeleiden geen dossiers.
Van verzuim naar duurzame werkhervatting
Wij begeleiden geen dossiers.
Wij begeleiden mensen terug naar werk.
Verzuim is meer dan een dossier. Achter iedere ziekmelding zit een medewerker, een werkgever en een situatie die aandacht vraagt. Onze aanpak is gericht op begrijpen, duidelijke communicatie, concrete actie en duurzame werkhervatting.
Zes stappen die beweging creëren
Ga met de muis over een stap of klik voor de uitgebreide uitleg.
Wie doet wat en wanneer?We zorgen voor duidelijke afspraken en bewaken de voortgang. Iedereen weet wat er wordt verwacht.
Wat kan vandaag al?We vertalen mogelijkheden naar concrete, haalbare stappen en onderzoeken wat wél mogelijk is.
Begrijpt iedereen de volgende stap?We maken informatie, verwachtingen en afspraken begrijpelijk, met aandacht voor taal en cultuur.
Hoe keren we duurzaam terug?We richten ons op mogelijkheden binnen het werk en zoeken naar een passende, duurzame terugkeer.
Werkt de aanpak?We volgen de voortgang en sturen bij. Wat werkt zetten we voort; wat niet werkt passen we aan.
werkhervatting
Niet afvinken. Wel vooruit.
Meer dan een compleet dossier
Meer dan afvinken
Wij kijken naar de mens achter het dossier.
Taalbewust
We communiceren op een manier die de werknemer daadwerkelijk begrijpt.
Actieve regie
We handelen wanneer actie nodig is.
Praktisch
We vertalen mogelijkheden naar concrete acties.
Duurzaam resultaat
Gericht op werk dat standhoudt.
Grip, snelheid en duurzaam resultaat
Minder verzuim
Door eerder te signaleren en gericht te handelen.
Tijdwinst
Door duidelijke regie en korte lijnen.
Grip & overzicht
Door heldere rapportages en actieve opvolging.
Kostenbeheersing
Door passende inzet van deskundigheid en interventies.
Eén vast aanspreekpunt
Korte lijnen voor werkgever en werknemer.
Internationale ervaring
Aansluiting bij verschillende taal- en culturele achtergronden.
Een advies is pas waardevol wanneer er iets mee gebeurt
Daarom vertalen wij mogelijkheden naar een praktisch en doelgericht proces.
Wat?Wie?Wanneer?Hoe?Evalueren
◎
Meertalig & dichtbij
Taal mag geen barrière zijn
ArboBridge maakt begeleiding begrijpelijk en toegankelijk. Wij werken met meertalige casemanagers en een professioneel netwerk van taalondersteuning. Uw medewerker moet niet alleen worden gehoord, maar ook worden begrepen.
🇵🇱 Pools🇷🇴 Roemeens🇺🇦 Oekraïens🇳🇱 Nederlands
Uitgebreide informatie
Meer dan de Wet verbetering poortwachter
De Wet verbetering poortwachter vormt een belangrijk kader. Maar goede begeleiding gaat verder dan wettelijke stappen afvinken. Daarom vragen wij steeds: wat is er nú nodig om beweging te creëren?
Waarom actieve regie?
Heldere afspraken, eigenaarschap en opvolging voorkomen vertraging.
Waarom taal en cultuur meenemen?
Iedereen moet begrijpen wat er wordt verwacht. Begrijpelijke communicatie maakt begeleiding veiliger en effectiever.
Klaar om de brug te bouwen?
Wilt u weten hoe ArboBridge uw organisatie kan ondersteunen?
Plan een kennismaking →